Die Gesundheit unserer Mitarbeiter bedeutet uns die Welt. Denn nur in ihrer Gegenwart wird die Zukunft auch greifbar. Sie sind es, die Tag für Tag vorangehen, Innovationen erforschen und neue Technologien erschließen. Eine verantwortungsvolle Aufgabe im Sinne all derer, die sich für den Fortschritt entschieden haben.
Unsere Mitarbeiter sind Wegbereiter, gleichzeitig aber auch Weggefährten — aus Berufung wird Gemeinschaft. Deshalb machen wir ihre Herausforderungen auch zu unseren. Das Gesundheitsbewusstsein zu schärfen, ist eine davon. Gemeinsam haben wir deshalb Strukturen geschaffen und nehmen dieses sportliche Vorhaben in Angriff.
Wir haben ungesundes Essen satt. Frische Zutaten stehen auf dem (Speise-)Plan. Ein eigener Koch und großflächig verteilte Obstkörbe sollen uns eine gesunde Ernährung noch schmackhafter machen. Wir setzen den Healthy-Lifestyle in Bewegung. Und uns gleich mit. Mit E-Bikes, Fitnessstudio-Zugängen und weiteren Initiativen fördern wir die sportliche Aktivität all unserer Mitarbeiter. Wir stehen ein für mehr Wertschätzung, Lebensqualität und Gesundheit — unser Ehrenwert.
An all unsere Mitarbeiter: Lebt wohl. Eine Verabschiedung? Ein Versprechen! Wir nehmen’s wörtlich und meinen’s ernst. Der Wohlstand unserer Belegschaft lag uns schon immer am Herzen. Das geht zurück bis zu unseren Anfängen. Die Absicht unseres Gründers, Meinolf Haarhaus, war es nie, reich zu werden. Im Gegenteil: Alle Mitarbeiter sollten vom Erfolg der Firma profitieren.
Wir haben uns dem Fortschritt verschrieben, doch an dieser Tradition halten wir fest. Das Wichtigste sind und bleiben unsere Mitarbeiter. Denn die Zukunft lässt sich eben nur mit Menschen gestalten. Umso bedeutsamer ist die soziale Verantwortung, zu der wir uns verpflichtet fühlen. Unser unternehmerisches Handeln steht deshalb ganz im Sinne der Arbeitsplatzsicherheit und in der grundlegenden Schaffung von Jobs.
Wir bringen Wohlstand hervor und drängen die Arbeitslosigkeit zurück. Bei Neueinstellungen kommt es uns in erster Linie auf die Persönlichkeit an. Das Wort „Wellenlänge” trifft es hier, gerade aufgrund unserer Branche, besonders gut. Die Vergangenheit ist nebensächlich, denn uns ist die Zukunft eindeutig lieber. Deshalb treffen wir unsere Personalentscheidungen mit der Priorität: Mensch. Und dieser Weg hat sich bisher für beide Seiten immer bezahlt gemacht — einfach wohltuend!
Es gibt immer Raum für Verbesserungen. Hereinspaziert! Hier, im Hause Hait, dreht sich alles um Fortschritt — auch um den, der eigenen Mitarbeiter. Wir investieren in die Bildung unserer Belegschaft, denn verbessern heißt verstehen. Und unser Anspruch ist es, den Besten in der Branche immer eine Idee voraus zu sein.
Wer Innovationen von seinen Mitarbeitern fordert, muss auch deren Denkprozesse fördern. Genau das tun wir. Sogar über die Norm hinaus. Wir übernehmen die komplette Finanzierung von Bildungsangeboten, wie etwa den Besuch von Abendschulen. Eine Entscheidung nach- und vor allem pro bestem Wissen.
Darüber hinaus schaffen wir auch innerhalb unseres Betriebes Anreize zum Weiterdenken. In hochmodernen Forschungsräumen sollen unsere Mitarbeiter die Grenzen des technisch Machbaren austesten und sie zunehmend überschreiten. Wir setzen auf Bildung, denn es ist eine Entscheidung für die Zukunft.
Wir sind stolz auf unsere Errungenschaften. Aber nicht zu stolz, um nach Hilfe zu fragen. Die Wünsche unserer Kunden stehen über allem. Unsere langjährigen Kooperationen sind uns wichtiger als jedes schnelle Geschäft.
Wenn wir mal nicht in der Lage sind, einen Kundenwunsch umzusetzen, machen wir definitiv nicht die Fliege. Wir setzen auf Schwarmintelligenz. In unserem vielfältigen Netzwerk aus Vorlieferanten und Kooperationspartnern findet sich immer jemand, der eine Lösung parat hat. Auch die Zusammenarbeit mit Wettbewerben scheuen wir nicht. Zukunft kommt von zusammen.
Komplexe Aufgaben, die mehrere helfende Hirne benötigen, meistern wir im Kollektiv. Aus unterschiedlichen Dienstleistern wird ein Projektteam, das alle nötigen Ressourcen und Kompetenzen vereint. Die Lösung von Kundenproblemen stellen wir somit immer über unseren persönlichen Erfolg. Bei uns gilt: Know-how erweitern, ist kein Scheitern.
