Bevor Sie weiterlesen:
Wissen Sie gerade, wie es Ihren Azubis wirklich geht?
Nicht was beim letzten Gespräch gesagt wurde. Nicht was im Zwischenzeugnis steht.
Sondern heute – fachlich, motivational, auf Kurs oder nicht.
Die meisten Ausbildungsbetriebe antworten auf diese Frage ehrlich: eigentlich nicht. Nicht weil sie es nicht wollen, sondern weil ihre Werkzeuge dafür nicht gemacht sind.
Machen Sie kurz den eigenen Check
Wie viel Zeit verbringt Ihr Ausbilder pro Woche damit, Berichtshefte zu korrigieren, Rückfragen zu beantworten und Fortschritte manuell zu kontrollieren? Wie viele dieser Stunden könnten in echte Ausbildung fließen – wenn ein System die Routinearbeit übernehmen würde?
Wie viele Azubis haben Sie in den letzten drei Jahren verloren – durch Abbruch, Nachprüfung oder stilles Aufgeben? Und wann haben Sie es gemerkt: rechtzeitig, oder erst als es zu spät war?
Wie gut funktioniert Ihre Ausbildung bei Azubis mit Sprachbarrieren, unterschiedlichem Lerntempo oder geringer Vorerfahrung – nicht im Idealfall, sondern im Alltag?
Wenn Sie bei einer dieser Fragen zögern, lesen Sie weiter – und erfahren Sie, warum ThinkUP als Pionier in der KI-gestützten Berufsausbildung genau für diese Fälle entwickelt wurde.
Was ThinkUP anders macht – konkret.
ThinkUP ist der Pionier in der KI-gestützten Berufsausbildung – mit dem höchsten Automatisierungsgrad, den der deutsche Ausbildungsmarkt heute kennt. Entwickelt in Deutschland, von Ausbildern für Ausbilder – nicht als weiteres Tool neben Ihrem Berichtsheft-System, sondern als Ersatz für alle Einzellösungen in einem.
Der KI-Mentor beantwortet Fachfragen rund um die Uhr – in der Sprache des Azubis, auf Basis Ihrer eigenen Betriebsunterlagen. Das Berichtsheft-Modul prüft Einträge automatisch auf Vollständigkeit und Konsistenz, bevor der Ausbilder sie überhaupt zu sehen bekommt. Das Frühwarnsystem erkennt kritische Lernverläufe, bevor ein Azubi still aufgibt. Und der Exam Simulator bereitet mit lizenziertem Prüfungsmaterial und KI-Fachgesprächstraining auf IHK und HWK vor – nicht irgendwie, sondern messbar.
Fünf Automatisierungsebenen. Ein System. Eine Datenbasis.
Was das in Zahlen bedeutet.
Ein Azubi kostet Ihren Betrieb über drei Jahre rund 81.600 €. Davon entstehen über 40 % durch gebundene Ausbilder- und Mitarbeiterkapazität – Zeit, die nicht für operative Aufgaben genutzt werden kann.
ThinkUP adressiert genau diesen Anteil. Das vollständige Paket kostet über drei Jahre rund 1.800 € pro Azubi – und gibt nachweislich über 14.000 € gebundene Kapazität zurück.
Ein verlorener Azubi kostet durch Abbruch, Neusuche und Einarbeitung ein Vielfaches eines Jahresabos. Das ist kein Zufall – sondern das Ergebnis davon, dass der Pionier in der KI-gestützten Berufsausbildung nicht einzelne Prozesse digitalisiert hat, sondern den gesamten Ausbildungsweg.
Was Sie jetzt tun können
Nicht kaufen. Nicht entscheiden. Sondern eines: vergleichen.
Wir zeigen Ihnen, was es bedeutet, mit dem Pionier in der KI-gestützten Berufsausbildung zu arbeiten – in einer Live-Demo mit Inhalten aus Ihrem Berufsbild, Ihrer Branche, Ihrem Ausbildungsalltag. Kein Verkaufsgespräch. Kein Druck. Nur die Frage, die danach offen bleibt: Warum eigentlich nicht?
